Pour faciliter l’évolution interne d’employés souhaitant changer d’emploi, j’ai animé un parcours collectif pour les aider à clarifier leur projet d’évolution, améliorer leur bien-être au travail et changer de poste tout en restant au sein de l’entreprise.

Client : Groupe VYV

Durée de l’accompagnement : 4 mois

Résultats du programme

• Meilleure connaissance de ses aspirations professionnelles
• Des collaborateurs plus actifs et en recherche de solutions auprès des services RH pour faire évoluer leur carrière
• Mise en place d'un plan d'évolution individualisé

Méthodologie

Contenu:

• Animation de 3 sessions collectives (groupe de 12 personnes) sur 2 mois

• Parcours de formation et exercices d’introspection dédiés disponibles sur une plateforme en ligne pour ancrer les apprentissages et effectuer des exercices individuels entre les sessions

• Suivi pédagogique et soutien personnalisé entre les séances

Objectif:

• S’appuyer sur l’énergie du groupe pour sortir de sa solitude et favoriser l’entraide

• Accéder à des compétences essentielles à son développement personnel et professionnel, réutilisables tout au long de sa vie et de ses évolutions

• Bénéficier d’un suivi par une coach dédiée pour prendre de la hauteur sur sa situation et rester engagé dans la démarche

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Oriane Pascal